Welkom

TOOL Training & Opleiding is opgericht in 1997. We zijn gespecialiseerd in langdurige gedragstrainingen, waarbij tijdens de training een systematische integratie plaatsvindt van kennis en inzichten, vaardigheden, houding en persoonlijke waarden. Daarnaast zijn we specialisten in advisering en coaching.We zijn ontstaan vanuit de behoefte aan trainingen die méér inhouden dan alleen het aanleren van vaardigheden en opdoen van theorieën.

.PERSONAL LEADERSHIP

De juiste training bewerkstelligt een daadwerkelijke bewustwording van gedrag die van positieve invloed is op het dagelijks handelen en functioneren.Al onze trainingen zijn gericht op bewust levend en lerend veranderen:

Met ‘bewust’ doelen we op het ervaren, reflecteren, interpreteren en verwoorden van gedrag en gevoel. ‘Levend’ betekent het gericht zijn op ontwikkeling en groei van zowel individu als groep. ’Lerend’ is het vermogen om (nieuwe) verbanden te leggen tussen bestaande kennis en het gedrag. Dit leidt tot Personal Leadership.

TOOL Training & Opleiding staat voor integriteit. Onze opleidingen worden gegeven met gedrevenheid en respect voor anderen.

Heb je vragen of opmerkingen? Neem contact met ons op via info@tooltraining.nl en we beantwoorden je bericht zo snel mogelijk, doch binnen 36 uur.

 

dirk2_0002 

DRS. DIRK KASPERSMA

DIRECTEUR

 

 

 

 

 

 

 

 

 

NIEUW

Training: Je creëert wat je wilt creëren

TOOL Training & Opleiding gelooft in persoonlijk leiderschap: je hebt invloed op je omgeving en je kunt daar bewust op een positieve manier gebruik van maken.

Testimonials

“Er werden leuke linken gelegd en kwinkslagen die ik niet verwacht had, maar dat heeft ervoor gezorgd dat ik elke minuut geboeid ben geweest en ik heb ontzettend veel geleerd!” (Vincent, 42 jaar).

 Lees verder

 

Training: Getting better & better and better

Word nog beter in je performance en leer hoe je jezelf steeds verder kunt ontwikkelen.

Testimonials

“Een heel interessante training, de dagen zijn voorbijgevlogen. Ook confronterend, vooral de opdracht met de feedback-kaarten.” (Erwin, 34 jaar)

Lees verder